国企老总被害案的强弱之变

（文 / 柯立）

白莲铝业集团总经理祁松遇害的小区

咸宁化纤厂普通职工的住房

祁松

杀害祁松的凶手伊罗家的住宅楼

至少从表面上看，白莲铝业集团有限公司并没有任何败落景象，这家黄冈市最大的企业厂区和宿舍区大门都张贴着繁体字大红春联。知情人说：这份高兴不完全是因为春节，而是企业刚摘掉连续5年亏损帽子。坐电梯上办公大楼9层，董事会秘书表达了喜悦之余的惋惜：“祁总遇难时刚过完50岁生日，工作劲头蛮足。”

白莲铝业集团是国家百强有色金属冶炼企业，职工2000多人。2001年7月14日祁松在家中被害，身中22刀，致命伤达16处，心、肝、肺、胃均被贯穿。警方只花72小时就破了案，凶手是19岁的职工子弟伊罗和好友刘田华。宿舍区认识伊罗的人不少，他们的描述是：伊罗长得帅，但好吃懒做还吸毒，无正式工作和固定收入，偷过舅舅的摩托车变卖，家里值钱的东西更搁不住。此前两次进班房，祁松曾帮忙保释出来，并介绍到外地做临时工。“伊父1997年在设备科因岗位竞争失败下过一次岗，与祁松应该说无关，2000年1月已回公司保卫部上班。母亲一直是公司职工，说伊罗因父亲下岗而报复行凶，有点站不住脚。”

警方向记者提供了两人的口供：“当时手头都很干(指缺钱)，本想绑架刘田华所打工的发廊老板的儿子，刘不忍心：‘老板对我不薄’，伊罗说：‘作以(黄冈话，意指“干脆”)搞祁松算了！’”

据办案干警介绍：“跟踪祁松两天后，7月14日晚，趁其独自回家时，伊罗敲门称找祁伯伯有事，祁从防盗窗见是伊罗，开了门。进屋后，两人用刀逼住祁松要钱。当过兵、块头不小的祁松并不买自己眼看着长大的伊罗的账，奋力挣扎。慌乱中两人举刀乱捅，很快，祁松不动弹了，二人就进内屋乱翻，只找到6500元现金和两张信用卡。大失所望的两人又把祁松从地上拽起来逼问信用卡密码，祁已只会呻吟，两人补了几刀，带着钱和祁的手机仓皇逃走。随后找的士出价1000元连夜到长沙，躲到一位女网友处。”办案干警说：从现场和审案过程看来，犯罪手法很蹩脚，漏洞百出。

去年9月5日，黄冈中级人民法院公开审理此案时，伊罗声泪俱下念完羁押期间所写的1700多字忏悔书：“吃喝玩乐、好逸恶劳是我生活中的大部分，这应该算得上是我时至今日的根本原因……”结果一审以抢劫罪判处两被告死刑，两犯上诉省高院被驳回维持原判。去年9月24日，黄冈市召开严打公处大会，3000多名群众自发参加，两犯当天被处决。

警方的案件叙述，既简单也无悬念，不过因此而引发的社会猜测极其丰富。当地一位记者转述了警方当初对案情的分析，其描述的情况远比案件本身丰富。

祁松在黄冈是名人，有湖北省企业家协会副会长、省劳动模范、市人大代表和企业家协会会长等一堆头衔。案发后主要的传言有：一是权位之争，因为他有升黄冈副市长的可能性；二是黑帮报复；三是企业内部矛盾——这一推测最经典的细节是，案发后公司一位前副总曾是第一个怀疑对象，有笔钱在他手上下落不明，祁松将其职位从头到脚抹干净，他曾多次扬言要杀祁松。祁松死后，此人当着市委市政府领导的面，在其遗体旁吐了口痰，很大声地“呸——”。

黑帮报复曾是警方侦查的一个重要方向。铝业集团规模大人员复杂，80年代陆续从山沟迁到城市，一些职工素质跟不上，子女缺少就业渠道流落到社会等原因，导致涉黑成员多、帮派多，在黄冈远近闻名。白莲集团一位管理人员就向记者毫不讳言自己涉黑背景：“有些事找黑道比红道见效快。”“集团及所辖子公司，一些稍大的事项均须祁松亲自批，有时难免可能触犯黑帮利益。祁松一家警惕性很高，据说，他与妻子一般每隔半小时或一小时会通一次电话，有公事基本上不在家里，遇到陌生人绝不会开门。”

破案后尽管证实这只是单纯的抢劫杀人案，起因是伊罗本人恶欲膨胀，并无其他背景。但民间关于此案各种牵强附会之说至今不绝，因为复杂的社会环境有太多的素材可以组合。

在集团生活区，几个下班后正在院里闲坐的职工指给记者看：祁松家与伊罗家原本在马路的两旁并列，祁家在四号楼，伊罗在三号楼。祁松的妻子曾向同事抱怨说：“住在宿舍区找的人多，干扰多。”后来，祁家在一个国家级的安居工程中买了套新房，搬进去没几个月就遇害了。祁松要是不搬家大概死不了，一搬家，给人的感觉似乎很有钱。凶手伊罗也交待说，就是觉得祁家有钱才起了歹意。

询问他们对祁松的印象，普遍说法是：并无明显的人格漏洞。作为部队转业干部，他管企业不算在行，但事业蛮强，为人和气，不是霸道、贪得无厌之人。有人认为祁松最大的缺点是不如别的老总有威信，“祁松人有点阿弥陀佛，职工敢在祁松的办公桌上坐，跟他赌狠，在别的老总面前谈都不谈。伊罗的父亲就是一例，伊父几次找祁松做生意，也不用送礼讨好，只要到祁松办公室，说‘祁总，起来起来，位置让我坐’，坐上两天，祁松什么事都会答应。宿舍区门口有对石狮子，就是伊父介绍来的，索价1.7万元，祁当时说不需要，即使要了不起也就三五千元。伊父拿出惯用伎俩，于是得逞。有些职工看出祁松这个弱点，要解决问题往往采用类似办法。事发后有人议论说伊罗就毁在有样学样上头”。

出事后，两家在黄冈的房子都人去楼空。伊家门前贴着半边春联“天增岁月人增寿”，门楣上的“五福临门”早已模糊，两根避邪艾草仍插在门上。事后，老伊和老婆没脸在这一带呆，搬回老家去了，老伊的工资关系还在保卫部，他老婆已到年龄刚办了内退手续。在祁松的新居没见到其家人，楼下的小卖部里，正打麻将的妇人说：出事后那屋子一直没人住，祁家正在寻找买主准备出售。

祁松当铝业集团一把手5年，公司跻身中国百家最大有色金属冶炼企业之一，被列入全省85家“巨人工程”企业和第二批现代企业制度试点单位。黄冈人眼里的祁松是无限风光的。一位相当了解他的同行评说祁松：计划经济多年养成的僵硬机制、职工惰性，都成为改革发展的瓶颈，在这种现实里，祁松其实活得很累。

集团办公室主任罗旭平说：“2000年黄冈市实行国企一把手年薪制，全市排名第一的是年薪40万元，祁总排第二，12万元，这是根据上交利税、效益等多项指标综合得出的，黄冈历史上前所未有。原本该2001年春兑现的，但市政府、劳动局催过几次，祁总除了每月预领2000元工资外，剩余的钱一分没领。厂里一线职工好的也就千把块，普通职工一般600多元，而老总年薪12万元，怕难以平衡。2001年度年薪制暂时搁浅，因为市里的政策没明朗。”

一位厂领导说：“祁总1997出任铝厂一把手之前，在铝厂与泰国合资的富士铝业公司当了5年中方副总，当时月工资8000元。这个岗位被认为是一个肥缺，祁松的前任肖总在到退休年龄后，市委市政府本来做其工作，希望他留任董事长，被肖总拒绝，转身到合资公司当中方经理去了。国企当前所有人的权利义务不到位，搞得好搞得坏差不多，盈利了得不到相应待遇，即使发你100万元也不敢拿，凭什么？因为功劳不是你一个人的。市领导有、副手有、职工也有。经济欠发达地区、困难企业尤其如此。”

凶杀案使国企老总的人身安全成为话题，记者问黄冈的一些国企厂长经理：“事后可有以此为鉴，认真防范，确保人身安全？”均摇头否认：“有些事防不胜防。也曾有人建议给企业家请保镖，但事实上是痴人说梦，一是摆不起这个谱，二是没有人敢这样摆，国企里下岗职工都顾不过来，给保镖开工资？唾沫淹死你！”

记者在铝业集团看到一份“关于申请祁松同志工亡抚恤的报告”，经市长亲自批示，同意破格参照工伤死亡待遇政策执行，一次性获抚恤金、丧葬费2.8万余元。因所处环境复杂，生前祁松等公司21名管理人员都参保人身意外伤害综合保险，这次祁家获人寿保险公司4万元赔款。祁松儿子2001年大学刚毕业，现在外地上班。妻子有工作但因单位效益不好长期未上班，市工业局为其妻提前办了退休手续。