荒唐的“指标”

（文 / 郑州 耿宝文）

今年初，妻子所在的医院对医生下达了经济指标，并实行奖罚分明制度，对完成经济指标者工资全发，且超出部分按30%提成作为奖金；对完不成指标者，则按未完成指标的30%扣薪。短短几个月，该院对包括我妻子在内的20名未完成任务的医生进行了处罚，每月从工资中扣除600元至1000元不等，而另有10多名医生因积极响应医院号召，超额完成了任务，拿到了数千元甚至上万元的奖金，成为医院的宠儿。

好一个“人人头上有指标，个个身上有任务”，想拿全额工资吗？想领受诱人的奖金吗？那就别手（笔）下留情。以前只是听说医疗单位中有些道德沙化的医生和药品生产企业合谋，形成利益共同体，搞开单提成，故意开大处方，现在竟然看到妻子所在的这家医院又把这一饱受公众诟病的医疗黑洞深挖了一锹，给医生戴上了紧箍咒，结果可想而知。有的医生出于个人利益考虑，在给病人诊治时，违心地故意夸大病情吓唬患者，该用普通材料的选用进口材料，该开一剂药的开多剂药，人为给病人增加了经济负担。

医院给医生下达经济指标，可以说是医疗费用畸高的又一助推器，而且由于它是院方的组织行为，一方面对患者更具侵害性，另一方面将使本就不尽如人意的医疗环境更加恶化，让有良知的医生寒心。而该院有关领导在召开职工大会进行动员时，竟大言不惭地说这主要是为了调动职工的积极性，促进医院发展。这是哪门子逻辑？ 医疗指标荒唐