又到招生季

今天常州地区的中考结束了，再过5天，我们又要开始招生了。说实话，每一年，我们的招生任务都完成得很不圆满。

8年前，我们学校由溧阳电大和溧阳第一职高合并而成，且已于去年又兼并了本来隶属于各局的粮校（粮食局）、卫校（卫生局）、建校（建设局）、农校（农林局）、技工学校（劳动局），今年还将合并来进修学校。原先的职技校和二职高也已于去年合并为一个学校。这样，我市目前实际上就只有两所职业学校了：溧阳中等专业学校和溧阳职业技术学校。我们学校的摊子这么大，教职工已近400人，那就至少需要在校4000多人，这其中，新生必须至少达到1800人，才能维持基本的现状，否则就会有不少人被缓聘，甚至被闲置。

去年有这样一个大兼并的手笔，加上有1.3万名初中毕业生，总体上招生没太费力，只是生源相对较弱，后期管理难度极大。今年我们的任务则要艰巨多了：今年生源太少了，总共才8800名毕业生。按局计划，今年普通高中要招4800人，那就只剩4000人了，职技校是1100人的计划，我们是1800到2000人的计划。看上去应该可以完成任务，其实不然：选择不再读书的，肯定也要有1000人的样子，还有几百个孩子会去常州市区和无锡的学校。

虽然我们学校在硬件和软件上都有非常强大的优势，学校在几年间由当初的溧阳职教中心，华丽地蜕变为现在的溧阳中等专业学校，又从省里排位相当靠前的四星级职高，到现在的全国示范性职高冲刺阶段，实现了跨越式发展。但是，这些都不足以对学生、对家长形成足够的吸引力，更不能对初中毕业班的班主任产生任何好的效应。学生及家长都听学校的宣传不假，但带了他们3年的初中老师的宣传是不是更有力？初中老师宣传哪个学校并不看这个学校的软硬件，只看职高给他们的好处费。我们学校从来不曾给他们好处费，结果总是落败，人都招不满，更别说优质的了。前年好像是给了，但与别的学校比，实在太少了点，后来也没再做这种事。去年，某校见我校也终于出钱贿赂初中老师了，他们也觉得优势不明显了，于是，某校校长就在各初中报名点现场收数百元的“预录保证金”，结果被我校拿了证据告到局里，该校长被撤了。

我们学校因为是龙头老大，也曾经将一次职业类学校的招生市场办在我们校园里。然而，情况似乎并不妙。但愿今年能好一些吧。

（文 / 一教师） 升学考试学校招生