大学生送气工

他是我一个亲戚的孩子，从农村老家考取大学，学影视传媒专业。毕业后，因为没门路，连县城电视台也进不了。后来去沿海当了一年多的“提提”，名曰导演助理。每月下来，交了房租和支付高额的生活费后，所剩无几。遭遇金融危机后，那家影视机构也不景气。伴随着大量民工返乡，他又回到了生活的起点。

路在哪里？大多数同学已经转行，他觉得好像没有一项工作适合自己。彷徨迷惘中，一位老乡说煤气公司正在招人，每月能拿到900元。几经思想斗争，他最后报了名。经理很高兴，因为这是煤气公司招收的第一名大学生。经理还告诉他，送煤气不完全靠力气，更要靠心，业绩最好的一个小伙子，体质不算是最棒，但肯动脑筋，每月送气量是别人的两倍。“有没有信心打破这个纪录？”

头月，穿着黄马甲的他起得比谁都早，接到派送单后，载重自行车装上4罐煤气出发。很久没有干这么重的体力活，他干到累时也隐约感到派送这个环节不尽合理。询问后，经理笑着说，多少年就是这样安排的啊。接到用户电话当即派活，谁正好在就派谁去。为保证“及时”，工人甚至没满载就出发了，可有时又多得送不完。他冒出个想法，能不能像市交通显示图一样，做个电脑软件，用户在哪儿就有指示灯闪烁。在用户最集中的几个区域开着装好煤气罐的小货车来回巡逻，一收到要气电话，马上以短信形式自动转到守货车的工人的手机上，马上用备好的自行车送至用户；而对于相对偏僻的地方，灵活安排人工。这样可以最大限度地利用公司的资源，提高效率。

经理觉得此建议不错，马上请专业人员设计出一套软件，花5万元安装了全套设备。后来又经过不断改进，系统更加完善，平摊到每个工人的送气量上升了一倍，他们的工资相对也增加了，公司的效益由此大大提高，把原来承诺的两小时送到缩短了半个小时。他虽然没有创造个人送气量第一，但用知识改变了一个企业的运营，创造了同行新的销售业绩。他现在是一名高管，除策划制订发展大计外，每周有4天和别的工友一样，仍穿着黄马甲扛着煤气罐上楼下楼，给千家万户送去温暖，也实现着自己的价值。

（湖北麻城 刘凌） 送气工大学生社会万象