动物人生观

在个体成长的过程中，基因对人的人生观影响很大。一个人的性格和处事风格，很大程度上由基因决定。常见的划分有“狮子”“孔雀”“考拉”“猫头鹰”。“狮子”指的是创业型企业领导人的行为模式：自我意识很强，说一不二，喜欢挑战，越是别人说干不了的事，他们就越要去试试，而且他们对别人的要求很高，别人也不大容易和他们亲近，容易产生距离感，和他们说话超过三句他们就会不耐烦。“孔雀”比较爱展示自己，所以特别在乎自己在别人眼中的形象，他们很乐观，喜欢跟人打交道，人缘好，好交际，喜欢得到认可、鼓励和赞美。“考拉”总是扮演群众的角色，不喜欢出风头，爱做重复的事情，乐于接受一成不变的生活和工作，不喜欢改变，最爱的就是维持现状。“猫头鹰”特别挑剔，注重细节，喜欢完成复杂的工作，他们做事的进度不一定快，但质量基本上特别好，他们富有工匠精神。一起吃饭的时候，“狮子”会三下五除二地把菜点了，“孔雀”会说“这个菜单好看”，“考拉”会说“你们随便点我都行”，“猫头鹰”则会挑出菜单上的错别字。当然，大部分人多多少少都是混合型的，几种特点融合在一起，只是某种占比多一些。

如果非得让“狮子”去接受“有事没事，喝茶了事”的消极人生观，抑或是让“考拉”接受“弱者用泪水安慰自我，强者用汗水磨炼自我”的拼搏人生观，无疑是不合理的，他们大概率只会保持三分钟热度。

伴随着年龄的增长，对于世事冷暖的体察，人生阅历逐渐丰富，我们看待事物的高度和格局会逐渐地提升，仍有“狮子”的心，但眼睛可能更加像“猫头鹰”，谈吐也许更倾向于“考拉”，“孔雀”开屏的欲望更加被隐藏。

（张 浪摘自湖南文艺出版社《自造》一书）