1.28亿美元，一个体育联盟主席的薪酬

上周，在曼哈顿，NFL联盟召开年度例行大会，各个委员会的闭门会议决定这一世界上商业价值最高的职业体育联盟的大事小情。32支球队投资人尽情享受当家做主的权益，考核联盟管理层绩效目标，盘算联盟前景与钱景，典型的美式职业联盟治理模式。这一次，从紧闭的大门中，有意无意地释放出了一条消息，联盟操盘者，也就是主席古德尔先生在2019～2021年两个跨年度财年中，依照合同，将得到1.28亿美元的薪酬，平均每年6390万美元，这一高薪酬将成就NFL联盟主席跻身全美CEO年薪排行榜的前五。

NFL联盟的财年是从每年的3月中旬开始，在台前为联盟打拼的操盘者的薪酬最终是要经过球队投资人讨论通过确定的。古德尔今年62岁，15年前开始出任联盟主席，凭借其超强的运营能力，始终保持联盟的领先地位，球队投资人对于收益也算满意，尽管联盟麻烦不断，但也总能逢凶化吉。因此，2017年古德尔与联盟又签下一份为期5年的合同，从2019年开始执行，合同约定联盟主席的薪酬结构将发生重大变化，不再是相对稳定的固定薪酬制，而是大幅度降低底薪，提高奖金比例，底薪2000万美元，总额不超过2亿美元。此次曝出的1.28亿美元薪酬，听起来让人心跳，但是一一比对合同条款，皆为天经地义，奖金占比90%。

古德尔2019年后做成了两件奠基未来美好前景的大事：先是促成了所有球队劳资合同的顺利签订，保障内部繁荣稳定；进而，在最关键的NFL媒体版权销售方面创造奇迹，10年合同价值1000亿美元，领跑全球职业体育，风光无限。2010年，古德尔在自己的第一个合同周期中曾经为所有球队投资人描绘了未来前景，到2027年力争实现联盟年收入250亿美元。签下这份千亿美元大单之后，绝对保障了联盟的价值前景，因为新媒体重新定义NFL价值，古德尔当年提出的愿景目标自然可以轻松完成。

作为NFL主席，除了要江山永固、不断完成价值创造之外，还要在各种政治正确的标尺下，保持言论、姿态和行动的绝对正确。古德尔在这方面一再被放置在放大镜和显微镜下被审视。弗洛伊德案事发后，美国族群社会迸发出强大的反抗情绪，但NFL动作迟缓，在球场内未做出及时回应，遭到社会各界甚至是球员的批评。古德尔事后不得不公开道歉，称没有充分倾听来自球员们的声音。近日，华盛顿的橄榄球队发生性骚扰案，调查显示NFL联盟曾经接到了举报和内部调查结果，但没有采取及时措施，引入司法力量，保护弱势一方，惩治邪恶。以上一切都有可能转化为球队投资人在薪酬委员会部门会议上，向古德尔1.28亿美元薪酬投出反对票，传闻说确实有球队老板不愿接受如此高薪。6390万美元年薪，这已然是联盟中天花板级别的超高薪了，堪萨斯酋长队的超级四分卫马霍姆斯以4500万美元位列球员薪金之巅。

另据ESPN报道，一位球队投资人私下向他们电视台的主持人透露，在这一次薪酬委员会的闭门会议中，古德尔还提出了一份新合同，希望可以在2024年65岁时继续执掌NFL大局，在那个新周期中已经没有什么超级合同等待签署，因此也就摒弃了上一份合同中的奖金权重超大的原则，而是回到基本薪酬制，古德尔开价年薪4500万美元，这一水平相当于Netflix当家人哈斯廷斯最近一年的收入。除此之外，古德尔还希望投资人同意他开始乘坐私人飞机出行，并且给全家申请了完备的医疗保险。这些条款都是超级CEO们的日常标配，有权利，对应的便是责任，账算清楚就好，投资人虽有心理上的不适，但古德尔打造的NFL新价值最终会说服所有人吧。 薪酬结构橄榄球nfl古德